Trainer Pro Max

ปลดล็อกเทคนิคการสอนเชิงรุก พลิกโฉมการเรียนรู้ในองค์กร

30 เมษายน 2569
09.00 – 16.00
** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร) 

*สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

หลักการและเหตุผล

ในโลกธุรกิจที่ความรู้มีอายุสั้นลงเรื่อยๆ องค์กรที่เติบโตได้เร็วที่สุดคือองค์กรที่สามารถ "ส่งต่อความรู้" ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด หน้าที่ของวิทยากรในปี 2569 จึงไม่ใช่แค่การให้ข้อมูล แต่คือการสร้างแรงบันดาลใจและเปลี่ยนพฤติกรรมผู้เรียน การเป็นนักฝึกอบรมที่ดีต้องอาศัยทั้ง "ศาสตร์" ในการวางแผนอย่างเป็นระบบ และ "ศิลป์" ในการครองเวทีเพื่อดึงดูดผู้ฟังท่ามกลางความสนใจที่สั้นลงในยุคดิจิทัล

หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการสร้างวิทยากรวิถีใหม่ที่มีความยืดหยุ่น (Agile) และเข้าใจจิตวิทยาการเรียนรู้ของมนุษย์อย่างลึกซึ้ง ตั้งแต่ขั้นตอนการเตรียมตัวที่ละเอียดอ่อน การใช้สื่อการสอนที่ทันสมัย ไปจนถึงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีกึ๋น เพื่อให้มั่นใจว่าทุกนาทีในการอบรมจะถูกเปลี่ยนเป็นมูลค่าและความสำเร็จที่จับต้องได้จริงสำหรับพนักงานและองค์กร

วัตถุประสงค์
  1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องการเป็นวิทยากรหรือนักฝึกอบรมที่องค์กรต้องการ
  2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การวางแผนและการเตรียมตัวที่ดีก่อนการฝึกอบรม
  3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และฝึกปฏิบัติเทคนิคการเป็นวิทยากร การถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ การตอบคำถามและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในระหว่างการฝึกอบรม
  4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการสร้างตนเอง ให้เป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการบรรยาย

1. กรอบแนวคิดการเป็นผู้นำการเรียนรู้ ที่ไม่ใช่แค่คนพูดหน้าห้อง แต่เป็นผู้สร้างประสบการณ์

2. 3 เฟสสู่การเป็นสุดยอดวิทยากร

2.1 ก่อนลงสนาม (Pre-Training): วางรากฐานอย่างมีชั้นเชิง

• ยุทธศาสตร์การเตรียมตัว: การกำหนดหมุดหมาย (Goal) ของการนำเสนอให้คมชัด

• เช็กความพร้อม 360 องศา

• เจาะลึกผู้ฟัง วิเคราะห์ความต้องการและความสามารถของผู้เข้าอบรมเพื่อปรับจูนเนื้อหาให้ตรงจุด

• ออกแบบโครงสร้างและสื่อการสอนที่ "กระแทกใจ" ตั้งแต่ 5 นาทีแรก

• กิจกรรมปฏิบัติ (1): เวิร์กชอปเตรียมตัวและเทคนิคการเสริมความมั่นใจก่อนขึ้นเวที

2.2 ขณะอยู่บนเวที (In-Action): คุมเกม ถ่ายทอด และครองใจ

• การสอนที่เข้าถึงใจ 

• สื่อสารตรงเป้า

• การใช้สื่อนำเสนออย่างมีชั้นเชิงและการสร้างบรรยากาศให้ "สนุกและได้สาระ" ตลอดเวลา

• ศิลปะการคุมสถานการณ์

• กิจกรรมปฏิบัติ (2): ฝึกทักษะการสื่อสารและพลังการถ่ายทอดในสถานการณ์จำลอง

2.3 หลังปิดคลาส (Post-Training): วัดผลและเติบโต

• การประเมินผลเชิงลึก: ไม่ใช่แค่ความพึงพอใจ แต่คือการวัดผลลัพธ์ที่เปลี่ยนไปจริง

• วงจรการพัฒนา (Reflective Practice): การถอดบทเรียนเพื่อยกระดับตัวเองในคลาสถัดไป

4. กลเม็ดเคลียร์สถานการณ์ไม่คาดฝันบนเวทีให้ดูเป็นมืออาชีพ

5.  องค์ประกอบและปัจจัยสำคัญที่ทำให้การสอนทรงประสิทธิภาพสูงสุด

6. สรุปการเรียนรู้

 ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด 

ราคาค่าอบรมปกติ 

วิธีการชำระเงิน:

  1.โอนผ่านบัญชีธนาคาร ดังนี้
       1.1    ธนาคารกรุงเทพ บัญชีสะสมทรัพย์ สาขา ซอยอารี   เลขที่ 127-4-66322-6
       1.2    ธนาคารไทยพาณิชย์ บัญชีออมทรัพย์ สาขา พหลโยธิน เลขที่ 014-2-63503-8

                       ชื่อบัญชี  บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด 

  2.ชำระด้วยเช็คบริษัท สั่งจ่าย บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด

  3.หัก ณ ที่จ่าย 3% ทะเบียนนิติบุคคลเลขที่ 0-1055-48105-59-0
     บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด 
     40/81 ซอยอินทามระ 8 ถนนสุทธิสารวินิจฉัย แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400

  4.บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการไม่คืนเงินที่ได้ชำระมาแล้ว

รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151

• E-mail : hipotraining@gmail.com

• Website : www.hipotraining.co.th

• ID Line@ : @761mvknp / https://lin.ee/tQTPHbm หรือ สแกนคิวอาร์โค้ดด้านล่าง

• Facebook Fan page : www.facebook.com/HIPOtraining  หรือ สแกนคิวอาร์โค้ดด้านล่าง